- Giảng dạy các lớp tiếng Anh theo trình độ ( Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT, lớp tiếng Anh giao tiếp, IELTS, TOEIC ... )
Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ là gì?
Để tuyển dụng giáo viên người nước ngoài đến dạy tại Việt Nam, trung tâm ngoại ngữ cần đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền, vì giáo viên này thuộc trường hợp chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc.
Điều kiện để giáo viên nước ngoài giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ
Đối với giáo viên người nước ngoài, khi tham gia giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ tại Việt Nam, cần đáp ứng các điều kiện sau:
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài?
Đối với việc xin giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài dạy tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi giáo viên nước ngoài dự kiến làm việc.
Bước 1: Đăng ký nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài
Trước khi tiến hành tuyển dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải đăng ký nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài giảng dạy tại trung tâm bằng cách nộp báo cáo giải trình tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Trong quá trình chờ xử lý hồ sơ, nếu có sự thay đổi về nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài, trung tâm ngoại ngữ phải thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến giáo viên nước ngoài bắt đầu làm việc tại trung tâm.
Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài
Theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019, Doanh nghiệp chỉ được tuyển lao động nước ngoài cho các vị trí quản lý, kỹ thuật hoặc chuyên gia khi không tìm được lao động trong nước phù hợp. Trước khi tuyển, cần đăng ký và được cơ quan nhà nước chấp thuận bằng văn bản.
Theo quy định tại Điều 152 của Bộ luật Lao động 2019, các điều kiện để được tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài nói chung, và giáo viên người nước ngoài cụ thể vào làm việc tại đơn vị là:
1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân và nhà thầu Việt Nam chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm vị trí quản lý, điều hành, lao động kỹ thuật hoặc chuyên gia mà người lao động Việt Nam hoặc người lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại đơn vị chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh;
2. Người sử dụng lao động trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Tóm lại, trong trường hợp trung tâm ngoại ngữ có nhu cầu tuyển dụng giáo viên người nước ngoài để nâng cao chất lượng đào tạo và thu hút học viên đăng ký học, giáo viên người nước ngoài sẽ được coi là chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc, và điều này đáp ứng đủ điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài.
Bước 3: Xin giấy phép lao động (work permit) cho giáo viên nước ngoài
Để giáo viên nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam, đặc biệt là dạy học tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động.
Thời hạn nộp hồ sơ: Phải trước ít nhất 15 ngày làm việc so với ngày dự kiến giáo viên nước ngoài bắt đầu chính thức làm việc tại trung tâm ngoại ngữ.
Đơn vị tiếp nhận hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Thời gian chờ xử lý: Trong vòng 5 ngày làm việc, tính từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ.
Bước 2: Tuyển dụng giáo viên nước ngoài
Sau khi nhận được sự chấp thuận về nhu cầu sử dụng giáo viên người nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động tiến hành quá trình tuyển dụng lao động nước ngoài dựa trên tiêu chuẩn vị trí công việc của trung tâm và nội dung đã được phê duyệt trong báo cáo.
Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ
Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ gồm 5 bước sau: Đăng ký nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài, tuyển dụng giáo viên nước ngoài, xin giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài, lập hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài, đăng ký làm thẻ tạm trú cho giáo viên nước ngoài.
Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài gồm những bước nào?
Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài bao gồm các bước sau:
Bước 4: Lập hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài
Dựa trên quy định tại Điều 11 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi được cấp giấy phép lao động, trung tâm ngoại ngữ phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với giáo viên nước ngoài theo các yêu cầu sau đây:
Người đại diện của trung tâm ngoại ngữ phải gửi bản bổ sung của hợp đồng lao động đã ký kết với giáo viên nước ngoài (bản sao công chứng hoặc bản gốc) đến cơ quan có thẩm quyền theo các quy định sau:
Giáo viên nước ngoài dạy tại trung tâm ngoại ngữ Việt Nam có bắt buộc xin work permit?
Có. Tất cả giáo viên người nước ngoài được tuyển dụng để dạy tại trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động.
Câu hỏi thường gặp khi tuyển giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ
1. Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ là gì?
Giáo viên người nước ngoài đến dạy học tại Việt Nam thuộc trường hợp chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc. Vậy nên, để được tuyển dụng giáo viên nước ngoài, trung tâm ngoại ngữ phải thực hiện đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài gồm những bước nào?
Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài được thực hiện như sau:
3. Giáo viên người nước ngoài được miễn giấy phép lao động trong trường hợp nào?
Giáo viên người nước ngoài đến Việt Nam làm việc thuộc diện miễn giấy phép lao động nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
4. Giáo viên nước ngoài dạy tại trung tâm ngoại ngữ Việt Nam có bắt buộc xin work permit?
Có. Tất cả các trường hợp giáo viên người nước ngoài được tuyển dụng để đến dạy học tại trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam thuộc trường hợp bắt buộc phải xin giấy phép lao động.
5. Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài?
Đối với trường hợp xin giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài đến dạy học tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động thực hiện nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi dự kiến làm việc của giáo viên nước ngoài.
6. Trung tâm ngoại ngữ có bắt buộc ký hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài không?
Có. Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi giáo viên người nước ngoài được cấp giấy phép lao động, trung tâm ngoại ngữ phải thực hiện ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với giáo viên nước ngoài trước ngày dự kiến làm việc tại trung tâm. Thời hạn hợp đồng lao động không vượt quá thời hạn giấy phép lao động (tối đa 2 năm).
Gọi cho chúng tôi theo số 0984 477 711 (Miền Bắc) - 0903 003 779 (Miền Trung) - 0908 742 789 (Miền Nam) để được hỗ trợ.
Giáo viên người nước ngoài được miễn giấy phép lao động trong trường hợp nào?
Giáo viên người nước ngoài đến Việt Nam làm việc có thể được miễn giấy phép lao động nếu thuộc các trường hợp sau:
Bước 5: Đăng ký làm thẻ tạm trú cho giáo viên nước ngoài
Việc làm thẻ tạm trú cho giáo viên người nước ngoài là một trong những thủ tục do người sử dụng lao động thực hiện để hợp pháp hóa việc sinh sống tại Việt Nam của người lao động. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để giáo viên nước ngoài được pháp luật Việt Nam bảo vệ quyền lợi trong quá trình sinh sống và làm việc tại đây.
Tuyển dụng giáo viên Nước Ngoài cho Trung Tâm Ngoại ngữ là một bước đi quan trọng giúp nâng cao chất lượng đào tạo và tạo ra môi trường học tập phong phú cho học viên. Việc này không chỉ mang lại kiến thức chuyên môn mà còn thúc đẩy sự giao lưu văn hóa đa dạng. Để tìm hiểu thêm về quy trình và lợi ích của việc tuyển dụng giáo viên nước ngoài hãy liên hệ với AZTAX qua số HOTLINE: 0932 383 089 để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ tận tình.
